Estatuto GIT

Sáb Mar 13, 2021 3:16 pm

Estatuto
Título I - Estatuto
(Introdução)
Capítulo I – O que é o Estatuto?

Art.1°. O Estatuto da GIT - Grupamento de Intervenção Tática, tem como função regular as obrigações, os
deveres, os direitos, as prerrogativas e as situações dos policiais (militares) se tiver qualquer
dúvida sobre alguma coisa referente à polícia, consulte neste Estatuto. Podendo saber sobre o
seu direito (ou de outra pessoa) sobre algum fato ocorrido, alguma infração, ou se está
acatando em punições, ou seja, infringindo a lei do Estatuto Policial.

Capítulo II – Direitos Fundamentais

Art.1° O policial seja ‘Inferior’ ou ‘Superior’ deve ser respeitado a qualquer custo.
Art.2° Todo policial tem o direito de fazer uma acusação. No entanto que, ele tenha provas,
como; print’s ou testemunhas que façam parte da nossa polícia, prints pode ser encaminhado a
um superior para ser averiguado ou alguém da corregedoria. Sendo assim o acusado sofrerá as
devidas consequências.

Capítulo III - Punições e Autoridades

Punições são dadas quando necessárias, ela é dada para o policial que infringe alguma regra,
no nosso departamento costumamos repreender o policial infringido com advertências, que
são: advertência verbal e escrita.
ADV Verbal: É um tipo de punição na qual o policial leva uma bronca mais severa visando em
mente que caso se repita ele poderá ser punido com uma ADV prescrita na missão.
ADV Escrita: A advertência prescrita é o modo mais leve de punir um policial que infringiu uma
regra da empresa. É por meio dessa ferramenta que o policial avisa aos outros funcionários que
ele fez algo de errado.
Art.1°. A partir da Patente de “Tenente” pode aplicar ADV VERBAL, para dois cargos abaixo,
ou seja: Um Tenente só aplicar ADV VERBAL, De Aspirante abaixo. Para aplicar ADV escrita,
só pode ser aplicada a partir de "Diretor" basta apresentar o motivo e mostrar as provas;
print's, e claro, pedir permissão a um Fundador(a) ou Supremo(a) . Demissões são
encarregadas de Fundadores a Supremos.

• Recebendo 1 (Uma) Adv seus pontos são zerados na tabela de promoção.
• Recebendo 2 (Duas) Adv’s seus pontos são zerados e o mesmo fica sem pagamento.
• Recebendo 3 (Três) Adv’s será rebaixado.
• Recebendo 4 (Quatro) Adv’s será demitido.

Toda advertência será postada obrigatoriamente no site, caso contrário, pode acarretar em
perca de pontos e o mesmo pode ter sua defesa.

Capítulo IV - Regras Básicas

Art.1° . São terminantemente proibido digitações informais dentro de base, o início da frase
deve ser sempre com letra maiúscula, utilizando a pontuação e acentuação no final de cada
frase. Proibido abreviações por exemplo: Pfv, sr, pq, sra e etc. (Únicas abreviações permitidas
são: ADV's e siglas de Cargos).
Na nossa empresa é de extrema importância o uso correto de como se referir a um "Superior"
ou "Inferior"

Forma de Tratamento:
Superior: Senhor + [Cargo] + [Nick]
Exemplo: Sim, Senhora Suprema Majoritária Fernanda.

Inferior: [Cargo] + [Nick]
Exemplo: Sim, Soldado Ricardo.

É dever do superior praticar e ensinar essa regra, e a infração dela poderá ser corrigida por
sussurro, caso persista o erro, poderá acarretar em punições como a ADV, dentro da base.
Só é permitida a entrada dos policiais com: Uniforme, Missão, Emblema e Balão de fala
(Corretos), não podendo usar efeitos ou acessórios não permitidos.

Art.2° Todos os administradores devem usar uma estrela na camisa;
OBS: No caso dos Supremos o uso da medalha ou estrela fica facultativo, seu uniforme na base
é livre formal, com cores totalmente livres (Sem ser cores muito extravagantes);
Missões retiradas dentro ou fora da base é inadmissível;
Porém é relevante a retirada da missão enquanto estiverem fazendo lotas em base, mas
sempre coloquem de volta à missão para não acarretar punições.

Segue abaixo as regras para serem seguidas conforme ditas no nosso estatuto;
Art.3° . Respeitar o Habbo Etiqueta.
Todo policial deve respeitar as regras do hotel, além disso, deve ajudar e auxiliar os novatos
no jogo para que todos joguem de forma responsável e segura.
Art.4°. Regras mais relevantes.
Art.4.1 • Não dançar ou usar efeito em base. (Sujeito á ADV verbal, caso persista ADV em
missão).
Art.4.2 • Não sentar no chão da base. (Sujeito á ADV verbal, caso persista ADV em missão).
Art.4.3 • Não ficar em modo off ou desativar o modo seguir. (Sujeito à ADV em missão sem
aviso prévio).
Art.4.4 • Atender os Recrutas e funcionários com gentileza e educação. (Sujeito á ADV verbal,
caso persista ADV em missão)
Art.4.5 • Não pedir promoções. (Sujeito á ADV em missão sem aviso prévio)
Art.4.6 • Não é permitido que o policial faça parte de outra organização policial, ou tenha
dois empregos. (Sujeito á ADV verbal, caso persista ADV pem missão)
Art.4.7 • Não é permitido que um policial fique gritando na base ( Falando em CAPS Look ).
(Sujeito á ADV verbal, caso persista ADV em missão)
Art.4.8 • Não é permitido sair da base sem permissão, do maior cargo presente (dentro da
base). Sempre deve ir a base e pedir permissão, independente se entrou no jogo e não foi
direto para a base. (Sujeito á ADV em missão sem aviso prévio)
Art.4.9 • Não é permitido ficar nos Comandos: GP e GB; caso não tenha sido designado
para ficar em um deles. (Sujeito á ADV verbal, caso persista ADV em missão)
Art.5 • Nada de pedir para kikar com escândalos, peça para o GB, por sussurro. (Sujeito á ADV
verbal, caso persista ADV em missão)
Art.5.1 • Todos os funcionários até Fundador-Geral deve conter em sua missão data e suas
formações. (Sujeito á ADV verbal, caso persista ADV em missão)
Art.5.2 • É de OBRIGAÇÃO dos Guias aplicarem aulas. (Prioridade é sempre do menor cargo
presente em base). Policiais que se negarem a aplicar aulas podem receber um castigo para se
cumprir ou podem até ser rebaixados ou advertidos.
Art.5.3 • Brincadeiras em lota-lota ou conversas paralelas durante o lota não é permitido.
(Sujeito á ADV em missão sem aviso prévio.)
Art.5.4 • É PROIBIDO conversas paralelas na entrada da base. (Sujeito a ADV verbal, caso
persista ADV em missão).
Art.5.5 • Os Fundadores são obrigados a enviarem lotas caso algum funcionário pedir,
levando em consideração o movimento da base.
(Caso o movimento esteja baixo o Fundador(a) pode recusar o lota).
(Sujeito a ADV verbal, caso persista ADV em missão).
Art.5.6 • É de obrigação de todos os funcionários postarem em todos os tópicos referentes.
(Aulas, lotas, promoções e etc).
(O não cumprimento desta regra está sujeito a perca de pontos e ADV na missão).
Art.5.7 • Não é permitido subir balão de fala na ausência, é inadmissível falar na ausência.
(Sujeito a ADV verbal, caso persista ADV em missão)
Art.5.8 • Não é permitido sussurrar sem necessidade com o GP e GB. (Sujeito a ADV
verbal, caso persista ADV em missão)
Art.5.9 • TODOS são obrigados a prestarem sentido independente do cargo que esteja.
(Sujeito a ADV verbal, ou um castigo. Caso persista ADV em missão)
Art.6 • Qualquer tipo de postagem feita de forma incorreta no site, (Seja nick errado, data
errada, postar no tópico errado) o policial será punido com perca de pontos.
Art.6.1 • É proibido ficar em pé na base (Isso inclui, ficar em pé no pátio e na frente do G.P,
G.B. (Sujeito a ADV Verbal, se persistir ADV escrita.)
Art.6.2 • Deve sempre haver um comandante na recepção a partir de 3 funcionários
sentados na recepção. (Sujeito a punição do comando com ADV Verbal.)
Art.6.3 • É proibido assumir qualquer setor sem permissão/ou sem ser designado. (Sujeito a
ADV verbal, se persistir ADV escrita).

Capítulo V - Comandos da base

Art.1° . O comando " SENTIDO-GIT " deve ser efetuado quando o maior cargo entra na base, no
"SENTIDO-GIT" todos os policiais devem se levantar-se e ficar acenando em silêncio até que
seja dito o “À vontade". Ao dizer: o “À Vontade“, todos os funcionários devem dizer: “ Grato
Senhor (a) Cargo + Nick.”
Art.2° . O comando “SENTIDO-ATENÇÃO” deve ser efetuado quando um superior for dar um
aviso importante a todos na base. Nada deverá ser feito ou falado durante o comando, apenas
escute e não acene. Poderão ser liberados após o superior que deu o comando falar “À
Vontade”.
Art.3° . Continência GIT – Neste sentido deve ficar de pé e acenar apenas uma vez e
aguardar a liberação por aquele que liberou o sentido.

OBS: Em todos os sentidos dados, o Policial deve ficar alinhado de modo que seu boneco dê
apenas um passo à frente, se o policial não ficar na posição correta ele poderá ser corrigido
pelo Superior que efetuou o sentido.
Caso o mesmo esteja inativo na hora do sentido poderá ser expulso do quarto.
Caso ele se levante só depois do comando já ter sido dito ele irá fazer o comando sozinho, e o
superior que recebeu o sentido irá fazê-lo repetir o comando pelo sussurro para não ocorrer
tumulto.
Nos sentidos enquanto todos os funcionários não estiverem na posição correta o “À Vontade”
não deverá ser dado, mas nunca deixem de dar logo o "À Vontade" no "SENTIDO-GIT".

Capítulo VI – Organização da Polícia - GIT

Art.1° . Existe um nível de prioridade de postos ocupados na base, são eles:
1. Primeiro: Guardião da Base ( deve sempre haver um adm na base )
2. Segundo: Recepção ( Obrigatoriamente esse posto deve ficar sempre ocupado para o
atendimento dos Recrutas);
3. Terceiro: Sala de operações/Alavancas (Sempre deve haver um funcionário para liberar
a entrada dos policiais);
4. Quarto: Sala de Guias ( Sempre deve haver um guia para recepcionar os recrutas e logo
após dar início a aula);

Art.2°. Os Demais postos devem ser preenchidos depois dos 4 primeiros acima citados. Esta
regra é de responsabilidade do G.B, sendo as punições cabíveis a ele. (Caso não haja um G.B o
G.P é o atual comandante).

Capítulo VII - Funções da Base

Art.1°. As funções designadas abaixo.
Na Recepção - Os soldados irão trabalhar no atendimento, caso não haja Soldados suficientes,
outros cargos podem atuar na recepção .
Comando da Recepção - É efetuado a partir do Cargo de 2º Sargento com F.O. Sargentos devem
assumir o tapete somente quando não houver superiores sentados, caso haja devem assumi-los
nas cadeiras. (OBS: Caso haja cadeira vaga, basta sentar-se.)
Alavancas - Ficará a partir da patente de Cabo com F.C. No comando das alavancas (C.A)
poderá ser desempenhado a partir da patente de Oficiais com F.O.
Salinha de Guias – Local onde o guia aguarda os Recrutas alistados para aplicar a aula
finalizada.
Caso não tenha Guias e sim Sargentos, coloque eles na sala de Guias para aplicar Pré-Aula.
(OBS: É de obrigação do G.P sempre deixar policiais nesse setor).

Art.2° . Comandos centrais da GIT .
Na Empresa existem três comandos que ficam no pátio cada uma é designada a cada função.
• G.O (Guardião da Observação) – tem como objetivo observar e postar fakes, neste posto fica
um membro da supervisão de fakes, não importa o cargo. Usa-se fala amarela.
• G.P (Guardião do Pátio) – Tem como objetivo designar os funcionários para suas funções
dentro da base, neste posto pode ficar a partir de Tenente com F.A. Usa-se fala vermelha.
• G.B (Guardião da Base) – Local onde um ADM fica para kikar, aceitar membros em nos grupos
e ajudar nas demais funções dentro do pátio e manter a organização da base, neste posto
poderá ficar somente os Adm’s da base. Usa-se fala cinza.

Capítulo VIII - Hierarquia da Polícia - GIT

Art.1°. Hierarquia dos cargos e equivalência:

Cadete / Coronel
Analista / General
Supervisor / Marechal
Orientador / Inspetor
Coordenador / Diretor
Escrivão / Ministro
Advogado / Conselheiro
Delegado / Chanceler

Art.2: Hierarquia da GIT.

PRAÇAS:

Soldado
Cabo
Sargento
Aspirante à Oficial

ESTADO OFICIAL:

Subtenente
Tenente
Capitão
Major
Coronel
General
Marechal

ESTADO EXECUTIVO:

Inspetor
Diretor
Ministro
Conselheiro
Chanceler

ESTADO SUPERIOR:

SubFundador
Fundador
Fundador-Geral

ESTADO MAIOR:

Supremo-Executivo
Supremo-Geral
Presidente-Majoritário
Sócio Minoritário
Supremo-Majoritário

Art.3 :Hierarquia dos cargos pagos.
Preços :
- Cadete: 10c
- Analista: 15c
- Supervisor: 30c
- Orientador: 45c
- Coordenador: 55c
- Escrivão: 60c
- Advogado: 70c
- Delegado: 80c

- Inspetor: 90c
- Diretor: 100c
- Ministro: 150c
- Conselheiro: 200c
- Chanceler: 300c
- SubFundador: 450c
- Fundador: 600c
- Fundador-Geral: 900c
- Supremo-Executivo: 1k
- Supremo-Geral: 2k500c
- Presidente-Majoritário: (Não há vendas)
- Sócio Minoritário: (Não há vendas)
- Supremo Majoritário: (Não há vendas)

Somente os membros com aprovação da Gestão, Presidente-Majoritário ou Suprema Majoritária,

poderão vender cargos na GIT.

Tais deverão obter o seguintes emblema: Vendedor/Cargos.

Caso não tenha nenhum desses membros presente em base para efetuar a venda,

procurar e pagar somente a Suprema Majoritária Fernanda_bard.

Capítulo IX- Promoções/ Demissões/ Rebaixamentos

Art.1° . Demissões e rebaixamentos são punições severas. Pois antes de serem efetuadas, tem
que ter a permissão de um Supremo(a).
As promoções são feitas na salinha de promoções e ADV, e somente se houver adm’s em grupos
para aceitar o promovido. A promoção só será válida se o funcionário for ativo na base e
possuir seus pontos e data para promoção.

Art.2°. Tabela de promoção:

- Soldados = 1 dia após concluir T.G
- Cabos = 1 dia após concluir o F.c
- Sargento = 2 dias após concluir T.E + G¹
- Aspirante = 2 dias após F.o
- SubTenente = 3 dias G²
- Tenente = 3 dias após F.A
- Capitão = 5 dias efetivos A.E
- Major = 7 dias efetivos + comando
- Coronel/Cadete = 8 dias efetivos + comando
- General/Analista = 9 dias efetivos + supervisão
- Marechal/Supervisor = 10 dias efetivos + supervisão
- Inspetor/Orientador = 11 dias efetivos + supervisão
- Diretor/Coordenador = 12 dias efetivos + supervisão
- Ministro/Escrivão = 13 dias efetivos + supervisão
- Conselheiro/Advogado = 14 dias efetivos + supervisão
- Chanceler/Delegado = 15 dias efetivos + supervisão
- SubFundador = 20 dias efetivos + pontos de liderança
- Fundador = 25 dias + pontos de liderança
- Fundador-Geral = 30 dias + pontos de liderança
- Supremo-Executivo = 37 dias + pontos de liderança
- Supremo-Geral = Ilimitado
- Presidente Majoritário = Ilimitado
- Sócio Minoritário = Ilimitado

Art.3° Capítulo X – Promoções

As promoções na GIT são feitas a partir do cargo de Sargento acima.
O cargo de Sargento acima pode promover, visando que se for inferior , um Suplente acima deve estar
ao seu lado para auxiliá-lo e depois postar a sua promoção com seus dados. Quando for
efetuar a promoção o promovido deverá ter os dias necessários na tabela de pontos,
para ser promovido, verifique sempre no site no tópico em "Pontos/dias" , para ser promovido
é necessário ter todos os dias/pontos que se pede na tabela.
Qualquer tipo de suborno ou amizades que se resultam nas promoções, podem acarretar em
ADV ou até demissão, dependendo da pessoa que for punir os mesmos.
Nós precisamos destacar que qualquer promoção sem todos os requisitos será inválida, ou que
o promovido não tenha todas as suas aulas estará em risco da promoção ser CANCELADA, ou
( Caso a promoção ocorra sem aulas, o mesmo deve conseguir as aulas para o promovido
em até 1h.)

SISTEMA DE PATENTES/PROMOÇÃO:

- Sargento promove Soldados e Cabos
- Aspirante á Oficial promove Soldados até Sargentos
- Subtenente promove Soldados até Aspirante á Oficial
- Tenente promove Soldados até Subtenente
- Capitão promove Soldados até Tenente
- Major promove Soldados até Capitão
- Coronel promove Soldados até Major
- General promove Soldados até Coronel
- Marechal promove Soldados até General
- Inspetor promove Soldados até Marechal
- Diretor promove Soldados até Inspetor
- Ministro promove Soldados até Diretor
- Conselheiro promove Soldados até Ministro
- Chanceler promove Soldados até Conselheiro
- SubFundador promove Soldados até Chanceler
- Fundador promove Soldados até SubFundador
- Fundador-Geral promove Soldados até SubFundador
- Supremo-Executivo promove todos os cargos
- Acionista-Geral promove promove todos os cargos
- Presidente-Majoritário promove todos os cargos
- Sócio Minoritário promove todos os cargos
- Supremo Majoritário promove todos os cargos

A Suprema Majoritária Fernanda e/ou o corpo do ESTADO MAIOR poderão promover por merecimento a
qualquer momento ou circunstância, mesmo não tendo os pontos/dias necessários, tendo em vista a
autonomia investida ao cargo.

Capítulo XI – Pagamento

O pagamento de Soldados, Cabos e Sargentos é efetuado a cada 1h em base,
sendo necessário que o mesmo esteja trabalhando dentro dessas 1h em base.
A partir de Aspirante é por funções cumpridas, de 7 em 7 dias. Para receber, o policial
deve está presente no dia de pagamento e ter cumprido suas funções durante o tempo previsto de trabalho.
(Aqueles que não puderem comparecer a reunião/pagamento, deve sempre avisar a algum Supremo ou pedir
para algum Superior estar avisando por si).
Todos devem estar presentes no horário do pagamento, e não nos responsabilizamos pelos
policiais que entrarem na sala de pagamento e por motivos notáveis saiam do quarto. Caso o
policial não esteja presente no horário , ou sai do quarto de pagamento ele perderá e não será
permitido pagamentos em seguida. Caso não possa entrar, deve
justificar sua ausência com a Suprema-Majoritária Fernanda ou Superior acima de Suplente.

Segue o método de pagamento abaixo:

Soldado: Pagamento de 1/hora em base ( 1 mobi)
Cabo sem F.c - Metade do valor ( 2 mobs)
Sargento: ( 3 mobs )

Aspirante:
Aplicado 5 aulas -
Feito 3 Lotas -
Participado da reunião - ( 3c )

SubTenente:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 2 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião - ( 4c )

Tenente:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 2 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião - ( 5c )

Capitão:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 2 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião - ( 6c )

Major:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 2 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião - ( 7c )

Coronel:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 4 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião = ( 8c )

General:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 4 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião - ( 9c )

Marechal:
Aplicado 5 aulas -
Efetuado 4 promoções -
Feito 3 lotas -
Participado da reunião - ( 10c )

Inspetor:
Aplicado 5 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião - ( 11c )

Diretor:
Aplicado 5 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião - ( 12c )

Ministro:
Aplicado 5 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião - ( 13c )

Conselheiro:
Aplicado 5 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião - ( 14c )

Chanceler:
Aplicado 5 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião - ( 15c )

SubFundador:
Aplicado 6 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião -
Comandado projeto - ( 16c )

Fundador:
Aplicado 3 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião -
Comandado projeto - ( 17c )

Fundador-Geral:
Aplicado 3 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião -
Comandado projeto - ( 18c )

Supremo-Executivo:
Aplicado 2 aulas -
Feito 5 Lotas -
Efetuado 5 promoções -
Participado da reunião -
Comandado projeto - ( 19c + 1HC/14 dias)

Supremo-Geral: ( 20c + 1HC/31 dias )

Presidente Majoritário: ( 1HC/31 dias + Valor total de venda de cargos )

Sócio Minoritário: (Valor total de venda de cargos + 20% das ações da GIT)

Capítulo XII- VA - Verificação de Afastamento

Como conseguir o VA? Para entrar em VA (Verificação de Afastamento) da empresa por

um tempo considerável de no minimo 15 dias consecutivos e máximo 25 dias consecutivos.

Para solicitar o VA, basta entrar em contato com um membro do ESTADO MAIOR ou membro do

RH - RECURSOS HUMANOS e fazer sua solicitação.

Como funciona o VA? O membro que estiver em VA não poderá estar presente no jogo(habbo)

sob nenhuma circunstância, caso queira retornar aos serviços antes do VA terminar, basta

entrar em contato com um superior ou mesmo membro do RH.

OBSERVAÇÃO: Caso um membro se afaste de seus serviços, sem comunicar ou solicitar

o VA, dentro de sete ( 7 ) dias consecutivos, estará sujeito a ADV/escrita ou demissão, sem

aviso prévio.

Capítulo XIII - Departamentos GIT

A policia GIT está dividida em setores de execução, denominado (departamento).

Cada departamento é dirigido por um membro do cargo pertencente ao ESTADO SUPERIOR a partir

de Suplente. Estando composto de um líder + um Vice-líder.

Podendo preencher a função de Vice-líder, qualquer membro a partir do ESTADO EXECUTIVO,

passando pelo aval/aprovação de todo o corpo de membros do ESTADO MAIOR.

Segue abaixo os departamento existentes - ( Podendo passar por alteração á qualquer momento )

- VA - Verificação de Afastamento
- RH - Recursos Humanos
- COC - Corregedoria Company
- MKT - Marketing
- LV - Lotas & Eventos
- ES - Edição de Scripts

Capítulo XIV- Direitos ( Adm da base/Sala de Contratos )

Art.1° . Direitos só recebe com a confiança da Suprema Majoritária Fernanda_bard, não faça
pedidos, pois poderá ser punidos.

ESTATUTO criado pela polícia ( GRUPAMENTO DE INTERVENÇÃO TÁTICA ) em 15 de Dezembro de 2020, junto aos criadores oficiais da polícia
( Fernanda_bard ).